100点がとれれば内容なんて理解してなくても良い。

うちの会社は、いわゆる「代理店」です。

時々、仕事で扱っている商材の

「理解度テスト」

みたいなものがあります。

社内のスタッフはそれを受けなければならないのですが、

「社長」もまた同じようにテストを受ける必要があります。

これを異常なまでに嫌がる自己愛社長。

ネットで答えを探して、

社内スタッフみんな同じ答えにしましょうと言ってきます。

内容なんて、全く理解しようともしません。

とにかく、100点が取れれば良いという感じです。

答えだけわかれば良いのです。

テストの意味が全くありません。

もしも100点さえ取れれば良くて

内容を全く理解していないスタッフがいたら、

それを諭し、

教育しなければならないのが上に立つ人です。

社長がこれじゃ。

会社が大きくならないわけです。